September 30th, 2006

Гомер Фшляпи

законодательство; увольнение

Если не оговорено договором, то по закону какие обязанности есть у работодателя и работника при инициализации увольнения. Уточнить хотел.

В основном вопрос касается того, на сколько минимум/максимум может задержать на рабочем месте работодатель (это 28 дней?), и на сколько может работник иметь право оставаться работать минимум/максимум (до полного увольнения).

Несколько вопросов околотипографской тематики.

1. Какие компании в Эстонии (или в Прибалтике) занимаются изготовлением качественных пакетов? В приоритете картонные, но интересуют и полиэтиленовые.

2. Аналогично с ограждающими лентами? По подобию тех, какими полиция огораживает территорию.

3. А также упаковочными коробками любых размеров и формы?

4. Кто у нас занимается качественной печатью на одежду? Тут, наверное, в приоритете шелкотрафарет.

5. Посоветуйте наиболее качественные типографии.

6. Какие у нас (или недалеко от нас) типографии умеют теснить, нестандартно фальцевать и глянцевать?

Заранее благодарю.