reduser (reduser) wrote in estonia,
reduser
reduser
estonia

Сокращение ( по параграфу 89.1.)

Сокращение сотрудника предполагает выплату ему  ещё одной среднемесячной зарплаты и  отпускных.
Человек сначала подписал  "Свидетельство о сокращении" и только потом спохватился, что в нём  написано только о  выплате ещё одной  з/п.  А об отпусных  - ни слова. 
Вопрос: предусмотрены ли от пускные как само собой разумеещиеся?
Или, если о них не упомянуто в уже подписанном документе, можно больше на них не надеяться?

Спсб.
Tags: трудовое право
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 3 comments